Aus der Praxis Familienzulagenanspruch bei unbezahltem Urlaub?

Bei unbezahltem Urlaub werden die Familienzulagen noch während des laufenden und der drei folgenden Monate ausgerichtet, sofern

• der Mindestjahreslohn für den Bezug von Familienzulagen erreicht und
• die Arbeit nach dem Ende des unbezahlten Urlaubs beim gleichen Arbeitgeber wieder aufgenommen wird.

Beginnt der unbezahlte Urlaub am ersten Tag eines Monates, so werden die Familienzulagen für diesen und für zwei weitere Monate ausgerichtet, sofern obige Kriterien erfüllt werden.